Formation Management en Ressources Humaines en ligne – Apprenez en ligne !
Objectif de la formation
À l’issue de cette formation “Bases du management en RH – Formation en ligne”, vous serez capable de comprendre et d’appliquer les principes fondamentaux du management en ressources humaines dans une organisation moderne.
Vous apprendrez à maîtriser les missions clés du management RH, à collaborer efficacement avec les autres acteurs de l’entreprise et à utiliser des outils d’aide à la décision comme les indicateurs RH ou les méthodes de gestion de projet.
Programme de la formation
1. Panorama du management RH
- Comprendre les missions de la fonction RH et son rôle dans l’organisation.
- Impact des nouvelles technologies et de la digitalisation sur la fonction RH.
2. Santé, sécurité et risques psychosociaux au travail
- Initiation à la prévention des risques professionnels et aux outils de détection précoce.
- Gestion des conflits et du climat social.
3. Charte, poltique d’entreprise et politiques RH
- Instruments de conduite d’entreprise
- Politiques RH et charte
4. Communication RH
- Outils et bonnes pratiques de communication RH.
- Maîtrise des supports de communication internes.
5. Collaboration RH – managers – collaborateurs
- Répartition des rôles et responsabilités entre la fonction RH, les managers et le personnel.
- Clarification des responsabilités.
- Fonctionnement collaboratif.
6. Indicateurs RH et tableaux de bord
- Calcul et analyse des indicateurs RH
- Lecture et interprétation
7. Gestion de projet RH
- Méthodes et outils de gestion de projet
- Application dans les projets RH.
Public visé
Cette formation en Management des Ressources Humaines en ligne s’adresse à toute personne souhaitant acquérir une vision structurée et opérationnelle des bases du management RH.
Elle est idéale pour :
- Les assistant.e.s RH et gestionnaires de personnel en début de carrière.
- Les cadres opérationnels souhaitant mieux collaborer avec la fonction RH.
- Les responsables de PME assurant eux-mêmes la gestion RH.
- Toute personne en reconversion ou montée en compétences dans le domaine RH.
Modalités et pédagogie
- Durée : 1 à 2 mois selon votre rythme d’apprentissage.
- Format : 100 % en ligne (e-learning).
- Accompagnement : Échanges avec des formateurs experts en RH
- Accès illimité pendant 12 mois : Apprenez à votre rythme !
Inscrivez-vous dès maintenant !
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