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Évaluation du personnel (RH) – Formation en ligne

Apprenez à structurer et mener des entretiens d’évaluation clairs, utiles et engageants. Cette formation 100% en ligne vous guide pas à ... Voir plus
Responsable pédagogique
sinequanone formation
Catégories
Formation RH
Ressources humaines
4 Étudiants Inscrit
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Apprenez à structurer vos entretiens d’évaluation et à faire grandir vos équipes, avec une formation RH 100 % en ligne !

Cette formation permet aux participant·e·s de :

  • Comprendre les objectifs et enjeux des entretiens d’évaluation dans le management RH

  • Structurer un processus d’évaluation clair, équitable et utile

  • Préparer et conduire un entretien annuel avec professionnalisme

  • Formuler des feedbacks constructifs et définir des objectifs motivants

  • Suivre les résultats et formaliser des plans d’action individuels

 

Programme de la formation

1. Introduction à l’évaluation du personnel
Finalités RH, cadre légal, enjeux pour l’entreprise et les salarié·e·s

2. Préparer et structurer l’entretien
Méthodologie, critères d’évaluation, outils, grille d’entretien

3. Conduite de l’entretien d’évaluation
Techniques d’écoute active, posture, gestion des situations sensibles

4. Feedback et définition d’objectifs
Comment donner un retour constructif, fixer des objectifs SMART

5. Suivi post-entretien et actions RH
Traduction concrète en plan de formation, évolution, promotion ou recadrage

 

Public visé

Cette formation s’adresse à :

  • Professionnel·le·s RH en charge des entretiens annuels

  • Managers, chefs d’équipe et cadres opérationnels

  • Responsables de service souhaitant structurer leurs pratiques managériales

  • Toute personne amenée à évaluer la performance d’un·e collaborateur·rice

 

Modalités

  • Durée estimée : 2 à 4 heures

  • Accès : 6 mois en illimité

  • Format : 100% en ligne, à votre rythme

  • Langue : Français

 

Supports pédagogiques inclus

  • Modules interactifs, vidéos, fiches pratiques, grilles d’évaluation téléchargeables

  • Études de cas et mises en situation

  • Quiz de validation et exercices pratiques

  • Accompagnement par un formateur expert en RH

 

Méthodologie

La formation se déroule entièrement à distance.
Chaque module alterne apports théoriques, ressources pratiques et application directe dans des contextes RH.

Vous bénéficiez d’un accès à notre plateforme pendant 6 mois et d’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours.

Inscrivez-vous dès maintenant pour renforcer vos compétences en évaluation RH et améliorer le pilotage de vos équipes !

 

Je n’ai jamais mené d’entretien d’évaluation… c’est pour moi ?
Oui, clairement. La formation est faite pour les débutant·e·s comme pour les managers qui veulent structurer leurs pratiques. Tu repars avec des grilles, des exemples et une méthode.
C’est vraiment 100% en ligne ?
Absolument. Pas de salle, pas d’horaires fixes. Tu te formes quand tu veux, où tu veux. Même entre deux cafés.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Environ 6 à 8 heures au total. Tu peux la faire en 2 jours, ou tranquillement en quelques semaines. Tu as accès à tout pendant 6 mois.
Je reçois quelque chose à la fin ?
Oui : une attestation nominative que tu peux ajouter à ton dossier RH, ton CV ou ton profil LinkedIn. Elle prouve que tu maîtrises les bases de l’évaluation du personnel.
Est-ce qu’il y a un formateur derrière l’écran ?
Oui, tu n’es pas seul·e ! Un formateur RH est là pour répondre à tes questions, corriger certains exercices, et t’aiguiller si besoin. Tu peux le contacter depuis la plateforme.
Je peux commencer quand ?
Tout de suite après ton inscription. Tu reçois tes accès en quelques minutes, et c’est parti.
Comment s’inscrire ?
En 3 étapes simples :

Clique sur le bouton “S’inscrire” en bas de cette page

Remplis le formulaire (ça prend 2 minutes, montre en main)

Choisis ton moyen de paiement → carte bancaire, TWINT ou facture entreprise

Une fois validé, tu reçois immédiatement tes accès par e-mail. Tu peux commencer la formation dès aujourd’hui.
Moyens de paiement acceptés :
Carte bancaire (Visa, Mastercard), TWINT ou Paiement sur facture (virement bancaire)

Comment s’inscrire ?

C’est simple comme bonjour :

  1. Cliquez sur le bouton S’inscrire à la formation

  2. Remplissez le formulaire (2 minutes top chrono)

  3. Procédez au paiement sécurisé

  4. Vous recevez immédiatement vos accès par e-mail

Et voilà, vous êtes prêt·e à recruter comme un·e pro.

 

Moyens de paiement acceptés

  • Carte bancaire (Visa, Mastercard)

  • TWINT

  • Paiement sur facture (virement bancaire)

 

Tarif

  • Tarif  : CHF 290.-

  • Le tarif inclut tout : formation complète, accès 6 mois, supports pédagogiques, suivi par un formateur et attestation finale. Aucun coût caché.

 

Besoin d’un conseil ?

Aucun souci. Écrivez-nous à info@sinequanone-formation.ch ou utilisez le formulaire de contact. On vous répond sous 24h (souvent moins).

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Ce tarif comprend l’accès complet à la formation pendant 6 mois, en illimité, tous les supports pédagogiques, un accompagnement personnalisé par un·e formateur·rice expert·e RH et une attestation nominative délivrée en fin de parcours.
Aperçu de la formation
Durée 2 à 4h
Leçons 3
Cas pratiques 1
Quiz 1
Niveau Moyen
Attestation de formation
Accès : 6 mois
En ligne
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