Égalité salariale selon la LEg – Formation en ligne

Formation égalité salariale LEg – 100 % en ligne

Cette formation en ligne permet de maîtriser les  principales règles liées à l’égalité salariale en Suisse. 

Axée sur la pratique Payroll, elle couvre le cadre légal de la LEg, l’obligation d’analyse, la préparation des données salariales, l’interprétation des résultats, la vérification indépendante, la communication des résultats ainsi que les mesures correctives et préventives.

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Comprendre le cadre légal de l’égalité salariale en Suisse.
• Distinguer une différence salariale justifiée d’une situation pouvant présenter un risque de discrimination.
• Déterminer si un employeur est soumis à l’obligation formelle d’effectuer une analyse salariale.
• Préparer et contrôler les données Payroll nécessaires à l’analyse.
• Préparer les documents nécessaires à la vérification de l’analyse.
• Connaître les obligations et les délais de communication des résultats.
• Examiner l’origine d’un écart salarial avant de décider d’une correction.
• Identifier les conséquences Payroll d’une adaptation salariale ou d’un rappel de salaire.
• Mettre en place des contrôles permettant de prévenir de nouveaux écarts.

Programme de la formation

1. Cadre légal de l’égalité salariale

• But et champ d’application de la LEg
• Critères objectifs pouvant justifier une différence de rémunération
• Éléments de rémunération concernés

2. Obligation d’effectuer une analyse salariale

• Obligation générale de respecter l’égalité salariale
• Responsabilité de l’employeur
• Méthode scientifique et conforme au droit

3. Préparation des données salariales

• Données personnelles, professionnelles et salariales à préparer
• Contrôles Payroll avant l’importation
• Documentation des exclusions et des cas particuliers

3. Préparation des données salariales

• Données personnelles, professionnelles et salariales à préparer
• Contrôles Payroll avant l’importation
• Documentation des exclusions et des cas particuliers

4. Utilisation et compréhension de Logib Module 1

• Fonctionnement général de l’analyse de régression
• Écart expliqué et écart inexpliqué
• Salaire statistiquement attendu
• Écarts individuels et par groupes

5. Vérification de l’analyse et communication des résultats

• Organes habilités à vérifier l’analyse
• Documents à transmettre et délais applicables
• Information écrite des travailleurs

6. Examen, correction et prévention des écarts

• Recherche de l’origine d’un écart
• Critères objectifs, pertinents et proportionnés
• Justifications insuffisantes
• Mesures correctives possibles
• Rappel de salaire et prescription
• Prévention des écarts à l’engagement, lors des augmentations et dans la rémunération variable

Public visé

• Spécialistes Payroll
• Gestionnaires de salaires
• Professionnels des ressources humaines
• Responsables rémunération et avantages sociaux
• Responsables RH chargés de préparer ou de suivre une analyse salariale
• Personnes impliquées dans la préparation, le contrôle ou la vérification des données salariales
• Toute personne souhaitant comprendre l’analyse de l’égalité salariale selon la LEg

Accès & modalités

Durée : 8 à 12h

Format : 100 % en ligne

Langue : français

Accès : à votre rythme depuis votre espace formation

Parcours pédagogique

• Contenus : supports pédagogiques, explications juridiques, infographies, tableaux de contrôle, exemples concrets, mini-cas, références légales, documents officiels et ressources téléchargeables.
• Évaluations sous forme de checkpoints et d’exercices de mise en situation.
• Accompagnement par des formateurs spécialistes du domaine.

Méthodologie

Cette formation se déroule entièrement en ligne. Elle se structure autour d’un parcours progressif allant du cadre légal à l’analyse des écarts salariaux.

Vous apprendrez à distinguer les obligations prévues par la LEg, les exigences techniques et les bonnes pratiques permettant de sécuriser le processus Payroll.

Vous pourrez ensuite valider vos connaissances grâce à des checkpoints et mettre en pratique les notions étudiées à travers des exemples et des cas concrets.

Vous pourrez également poser vos questions depuis votre espace formation, échanger avec nos formateurs et bénéficier de leur accompagnement tout au long de votre formation.

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