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Gestion des salaires et droit du travail - Formation en ligne

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant acquérir des compétences approfondies en gestion des salaires et en droit du travail, ... Voir plus
Responsable pédagogique
sinequanone formation
5 Étudiants Inscrit
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Gestion des salaires et droit du travail

Objectif

Cette formation en ligne est spécialement conçue pour vous offrir une approche complète et pratique en gestion des salaires et en droit du travail.

 

Programme de formation

1. Droit du travail

  • Connaître et décrire la définition et les formes des contrats de travail
  • Connaître et appliquer les différentes obligations du travailleur
  • Connaître et appliquer les différentes obligations de l’employeur
  • Connaître et appliquer les bases légales du temps de travail et de repos ainsi que les dispositions légales qui régissent les vacances et les jours fériés
  • Connaître et appliquer les différents aspects juridiques essentiels lors de la fin des rapports de travail
  • Expliquer les bases légales, l’utilité et l’importance des certificats de travail

2. Assurances sociales

  • Connaître et décrire les bases du système des assurances sociales suisses
  • Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnités journalières, LPP, allocations familiales et impôt à la source
  • Gestion des cotisations et obligations de l’employeur
  • Indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident
  • Aspects pratiques de la coordination entre les assurances sociales

3. Gestion des salaires

  • Établir des décomptes mensuels, les déclarations annuelles de salaires, les certificats de salaires et répondre aux questions qui s’y rapportent
  • Connaître et citer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération

Thèmes traités : 

  • Décomptes de salaires
  • Décomptes aux assurances sociales
  • Différents type de rémunération
  • Contrats de travail
  • Obligations du travailleurs
  • Obligations de l’employeur
  • Temps de travail et de repos, vacances et jours fériés
  • Fin des rapports de travail
  • Certificat de travail

 

Public visé

  • Responsable administratif ou RH qui souhaitent approfondir ses connaissances en gestion des salaires et en droit du travail.
  • Toute personne ayant des responsabilités liées à la gestion du personnel dans une organisation.
  • Personne en reconversion professionnelle souhaitant se spécialiser dans ces domaines.
  • Professionnel cherchant à développer ou mettre à jour ses compétences en lien avec la gestion des salaires et les obligations légales en Suisse.

 

Débouchés professionnels

Après cette formation, plusieurs opportunités professionnelles s’offrent à vous, notamment dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la comptabilité, du milieu syndical ou impliqué dans la représentation du personnel. Voici quelques débouchés possibles :

  • Spécialiste en gestion des salaires et administration du personnel
  • Comptable spécialisé en gestion des salaires
  • Représentant syndical
  • Membre d’une commission du personnel
  • Conseiller en relations sociales et négociations collectives

 

Supports pédagogiques inclus

Une formation flexible et structuré pour un apprentissage rapide et concentré.

  • Contenus : Supports et vidéos pédagogiques, infographies, textes législatifs, études de cas et exemples concrets, fichiers téléchargeables et autres ressources numériques.
  • Outils pratiques : Modèles de documents prêts à l’emploi et exercices pratiques pour une mise en application immédiate des compétences.
  • Évaluations : Quiz interactifs pour mesurer vos acquis tout au long du parcours.
  • Accompagnement : Suivi et conseils de nos formateurs spécialistes en gestion des salaires et droit du travail.

 

Méthodologie : E-learning

Cette formation se déroule entièrement en ligne. Elle se structure autour d’un parcours de formation moderne, intuitif et ludique comprenant un accès complet à la matière.

Tout au long de votre parcours, vous développerez des compétences solides en gestion des salaires et droit du travail, en comprenant leur fonctionnement et leur mise en pratique en Suisse.

Vous pourrez ensuite appliquer vos connaissances à travers des exercices pratiques, des cas concrets et des quiz interactifs.

Un espace d’échange permet également de poser vos questions aux formateurs et bénéficier de leur expertise tout au long de la votre formation.

 

Autres formations

D’autres formats sont disponibles pour la formation “Gestion des salaires et droit du travail” : 

Formation à distance

En présentiel à Bulle (Fribourg)

 

Inscrivez-vous dès maintenant et développez vos compétences en gestion des salaires et droit du travail !

 

Vous souhaitez échanger avec un responsable pédagogique avant de vous lancer ? Contactez-nous ! Notre équipe se fera un plaisir de vous répondre.

À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux responsables administratifs, RH, dirigeants d’entreprise, ainsi qu’aux personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant développer leurs connaissances en gestion des salaires et en droit du travail.
Faut-il avoir des connaissances préalables dans ces domaines ?
Non, la formation est accessible à tous, même sans expérience préalable. Elle est conçue pour s’adapter à tous les niveaux.
Combien de temps faut-il pour terminer la formation ?
Entre 100h et 150h ; la durée totale dépend de vos disponibilités et de votre rythme d’apprentissage. Vous disposez de 12 mois d’accès illimité à la plateforme pour avancer à votre rythme.
Quels supports pédagogiques sont inclus ?
Vous aurez accès à :

- Des modules interactifs et vidéos explicatives ;
- Des études de cas pratiques adaptées au contexte suisse ;
- Des modèles de documents (contrats, fiches de salaire, etc.) ;
- Des quiz et exercices pour valider vos connaissances ;
- Un accompagnement personnalisé par nos formateurs.
Puis-je poser des questions ou obtenir de l’aide ?
Oui, vous avez accès à un chat en ligne où vous pouvez poser vos questions et recevoir des réponses personnalisées de nos experts en gestion des salaires et droit du travail.
Cette formation est-elle adaptée aux entreprises en Suisse ?
Oui, la formation est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins des entreprises en Suisse, en tenant compte des spécificités légales, administratives et sociales.
Quels sont les moyens de paiement acceptés ?
Les paiements peuvent être effectués en ligne par carte bancaire, viremen ou TWINT.
Que se passe-t-il après l’inscription ?
Une fois votre paiement confirmé, vous recevrez une confirmation d'inscription par email et vous pourrez commencer immédiatement votre formation.
Que se passe-t-il après les 12 mois d’accès ?
Après 12 mois, votre accès à la plateforme sera désactivé. Si vous souhaitez prolonger l’accès, vous pouvez nous contacter pour connaître les options disponibles.

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre formation.
Puis-je avoir un conseil personnalisé avant de me lancer ?
Oui, notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour échanger sur votre projet de formation.

L'inscription se fait en ligne !

Comment s’inscrire ?

  1. Cliquez sur le bouton "Inscription".
  2. Remplissez le formulaire d’inscription avec vos informations.
  3. Choisissez votre mode de paiement (carte bancaire, virement, twint).
  4. Commencez votre formation !

 

Prix : CHF 1'290.-

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Le prix inclut un accès illimité à la plateforme pendant 12 mois ainsi que l'accompagnement pédagogique via l'espace de formation en ligne.
Aperçu de la formation
Durée 100 à 150h
Leçons 59
Cas pratiques 10
Quiz 16
Niveau Moyen
Attestation
Accès : 12 mois
En ligne