Gestion des salaires en Suisse
Formation 100% en ligne avec accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
À l’issue de cette formation, vous serez capable d’élaborer des fiches de salaire dans différents contextes, de gérer l’ensemble des formalités administratives associées et de communiquer les informations nécessaires au personnel, tout en respectant les obligations légales en vigueur.
Objectifs pédagogiques
- Analyser et comprendre la politique de rémunération
- Élaborer des décomptes de salaire et des certificats de salaire.
- Gérer l’ensemble des types de salaires.
- Etablir les décomptes annuels aux assurances sociales
- Fournir des réponses précises aux collaborateurs concernant leurs décomptes de salaire
Programme de formation
1. Introduction à la rémunération et aux systèmes de salaire
- Importance du salaire pour les entreprises et les collaborateurs
- Rôle du salaire dans la motivation et la fidélisation des employés
- Cadre juridique des rémunérations et des avantages
- Les différents types de rémunération
2. Les différents types de rémunération
- Salaire fixe
- Salaire horaire
- Salaire à la pièce
- Salaire en nature
- Commissions et gratifications
- Primes, bonus et avantages en nature
- Avantages et inconvénients de chaque mode de rémunération
- Gestion des décomptes de salaire et des certificats de salaire
3. Gestion des décomptes de salaire et des certificats de salaire
- Élaboration des décomptes de salaire et des certificats de salaire
- Gestion des prestations de tiers (assurances, allocations, etc.)
- Impôts à la source et autres obligations fiscales
- Traitement des primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité)
4. Cas pratiques et mise en application
-
Scénarios pratiques inspirés de situations réelles pour maîtriser la gestion des salaires.
-
Exercices appliqués sur l’élaboration de fiches de paie et le calcul des déductions sociales.
-
Résolution guidée des questions courantes liées aux décomptes de salaire et aux assurances sociales.
Public visé
- Professionnel des ressources humaines souhaitant approfondir ses connaissances en gestion des salaires.
- Responsable administratif et financier en charge de la gestion des salaires et des déclarations annuelles aux assurances sociales.
- Comptable et gestionnaire de paie impliqué dans le processus des salaires et souhaitant maîtriser les aspects réglementaires.
- Indépendant et entrepreneur souhaitant gérer la rémunération de ses employés.
- Personne en reconversion professionnelle souhaitant développer ses compétences dans la gestion des salaires.
Modalités
- Durée : 1 à 3 mois selon votre rythme d’apprentissage
- Accès : Disponible en illimité pendant 12 mois
- Format : En ligne
- Langue : Français
Supports pédagogiques inclus
- Parcours d’apprentissage structurés, conçus pour favoriser une montée en compétences à la fois pratique et directement applicable
- Supports numériques : fiches explicatives, vidéos pédagogiques, textes législatifs, exemples concrets
- Outils pratiques : résumés, feuilles de calcul pour établir les salaires, calculer les provisions RH, etc.
- Évaluations interactives et cas pratiques pour consolider vos connaissances et développer de nouvelles compétences
- Accompagnement personnalisé avec des formateurs spécialistes des salaires en Suisse
Méthodologie : E-learning
Cette formation se déroule entièrement en ligne. Elle est conçue pour vous offrir un apprentissage flexible, efficace et accessibles à tout moment.
Tout au long de votre parcours, vous développerez des compétences solides en gestion des salaires, en comprenant leur fonctionnement et leur mise en pratique en Suisse.
Vous pourrez ensuite appliquer vos connaissances à travers des exercices pratiques, des cas concrets et des quiz interactifs. Un espace d’échange permet également de poser vos questions aux formateurs et bénéficier de leur expertise tout au long de la votre parcours.
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