Formation Partenariat social – Consultation, CCT et licenciements collectifs

Conventions collectives de travail, licenciements collectifs, restructurations, consultation des travailleurs, droit de grève, transfert d’entreprise…

Le partenariat social fait partie des thématiques les plus sensibles — et les plus stratégiques — dans les ressources humaines.

Pourtant, beaucoup de professionnels RH se sentent peu à l’aise lorsqu’ils doivent gérer :

• une procédure de consultation,
• une situation de tension sociale,
• un licenciement collectif,
• ou une question liée aux droits des travailleurs.

La formation Partenariat social de Sinequanone Formation vous permet de comprendre concrètement le fonctionnement des relations collectives de travail en Suisse et d’acquérir les bons réflexes RH face à des situations complexes.

Le tout à travers une approche claire, moderne et directement orientée pratique professionnelle.

Une formation pensée pour la réalité du terrain RH

Cette formation ne se limite pas à expliquer des articles de loi.

Elle vous permettra de :

• comprendre les mécanismes juridiques,

• analyser les risques,

• sécuriser vos démarches RH,

• et adopter les bons réflexes dans des situations sensibles.

Parce qu’en pratique, un licenciement collectif ou une restructuration ne se résume jamais uniquement à une question juridique.

Il faut également :

• soigner la communication,
• maintenir le climat social,
• accompagner les collaborateurs,
• et éviter que la situation ne se dégrade.

Ce que vous allez apprendre en partenariat social

Au cours de cette formation, vous développerez des compétences directement applicables dans votre pratique RH.

• le fonctionnement du partenariat social suisse,

• les syndicats et associations patronales,

• les conventions collectives de travail (CCT),

• les contrats-types de travail (CTT),

• la paix du travail et le droit de grève,

• les droits d’information, de consultation et de participation,

• la représentation des travailleurs,

• les licenciements collectifs,

• les restructurations,

• le transfert d’entreprise,

• ainsi que le rôle du Tribunal des prud’hommes.

Chaque thématique est abordée de manière concrète, avec :

• des exemples terrain,
• des cas pratiques RH,
• des quiz,
• des mises en situation,
• et des explications claires et accessibles même sur des sujets juridiques complexes.

Une approche RH moderne et accessible

Chez Sinequanone Formation, nous sommes convaincus qu’une bonne formation RH doit être :

• claire,
• utile,
• professionnalisante,
• et agréable à suivre.

C’est pourquoi nos contenus sont conçus pour :

• faciliter la compréhension,
• développer votre raisonnement RH,
• et vous aider à appliquer concrètement les notions dans votre pratique professionnelle.

Ici, pas de “copié-collé juridique” difficile à comprendre.

Nous simplifions les notions importantes pour vous permettre de comprendre et maîtriser les situations rencontrées en entreprise.

Une formation utile pour les professionnels RH et le partenariat social suisse

Le partenariat social et les relations collectives de travail occupent une place importante dans la pratique RH en Suisse.

Une mauvaise gestion d’une consultation, d’un licenciement collectif ou d’un conflit social peut rapidement avoir des conséquences :

• juridiques,
• organisationnelles,
• humaines,
• et relationnelles.

Cette formation permet de renforcer concrètement vos compétences en droit du travail suisse et en gestion des relations collectives de travail.

Une attention particulière est portée :

• au raisonnement juridique,
• à l’analyse de situations,
• et aux réflexes attendus dans la gestion du personnel.

Les avantages de la formation Partenariat social

✔ Formation 100 % en ligne et flexible
✔ Accès aux contenus 24/7
✔ Approche orientée pratique RH
✔ Cas concrets et situations réelles
✔ Quiz et exercices d’approfondissement
✔ Formation utile pour la pratique professionnelle
✔ Compatible avec une activité professionnelle à côté

Pourquoi choisir Sinequanone Formation ?

• Une approche RH moderne et concrète
• Des contenus pensés pour la pratique terrain
• Des explications claires et accessibles du droit du travail suisse
• Des cas proches de la réalité du métier
• Une formation flexible et accessible en ligne
• Une pédagogie conçue pour développer de vrais réflexes professionnels

Une pédagogie pensée pour l’apprentissage à distance

Votre espace de formation vous donne accès à :

• l’ensemble des modules de cours en ligne,

• des quiz pour valider vos connaissances,

• des exercices pratiques,

• des cas RH concrets,

• ainsi qu’un parcours pensé pour apprendre et évoluer à votre rythme.

Vous avancez quand vous le souhaitez, depuis chez vous ou depuis votre lieu de travail.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est particulièrement adaptée :

• aux professionnels RH,

• aux dirigeants d’entreprise,

• aux responsables d’équipe,

• aux personnes préparant un examen RH en Suisse (Brevet fédéral RH),

• ou à toute personne souhaitant développer ses compétences en partenariat social et relations collectives de travail.

Développez vos réflexes RH face aux situations sensibles

Les restructurations, les consultations des travailleurs ou les licenciements collectifs font partie des situations les plus délicates à gérer en entreprise.

Développer des compétences solides dans ces domaines permet :

• de limiter les risques juridiques,

• d’anticiper les tensions,

• de sécuriser les procédures,

• et d’adopter une posture RH crédible et professionnelle.

Rejoignez dès maintenant la formation Partenariat social de Sinequanone Formation et développez des compétences directement applicables dans votre pratique RH en Suisse.