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13e rente AVS : qui paie vraiment et quel impact pour les RH ?
La 13e rente AVS Suisse arrive dès décembre 2026.
Bonne nouvelle pour les retraités.
Moins bonne pour… ceux qui vont la financer.
Parce que oui, derrière la question sympa “on donne une rente en plus”, il y a une question beaucoup moins fun : qui va vraiment financer et quel impact pour les salaires et les RH ?
Deux options… et aucune parfaite
Aujourd’hui, le Parlement hésite entre deux solutions :
- augmenter les cotisations salariales
- augmenter la TVA
Traduction simple : soit on prend plus sur les salaires, soit on prend un peu sur tout ce qu’on consomme.
Un peu comme choisir entre payer plus d’impôts chaque mois ou payer ton café un peu plus cher tous les matins. 💰
La solution qui prend de l’avance
La Commission du Conseil national pousse une idée assez claire : +0,5 % de TVA jusqu’à fin 2033.
Donc concrètement, ton café à 4 CHF passe à environ 4.02 CHF et ton panier de courses à 100 CHF passe à 100.50 CHF.
Rien de dramatique individuellement.
Mais à l’échelle du pays, ça finance une grosse partie du système.
L’idée derrière ça est simple : on tient quelques années comme ça en attendant la grande réforme AVS 2030.
Pourquoi toucher aux salaires, c’est compliqué
Augmenter les cotisations salariales, sur le papier, ça paraît logique.
Mais dans la vraie vie : ton salaire net baisse, ton employeur paie plus et au final, ça peut freiner les embauches.
Exemple concret :
Tu gagnes 5’000 CHF → une hausse des cotisations = moins d’argent à la fin du mois
Ton entreprise, elle, paie aussi plus → donc elle réfléchit à deux fois avant d’engager quelqu’un.
Résultat : tout le monde est un peu perdant.
La TVA : moins visible… mais plus large
Avec la TVA, c’est différent.
Tu ne le vois pas directement sur ton salaire, mais tu contribues quand tu consommes.
Et surtout, les actifs paient, les retraités paient aussi, les touristes également.
Bref, tout le monde participe. 🫶
Le piège évité de justesse
Un autre mécanisme était sur la table.
L’idée : si le fonds AVS descend sous 80 %, les cotisations salariales augmentent automatiquement. Sans vote et sans débat.
Autant dire une sorte de “mode automatique des impôts”.
Bonne nouvelle : ça a été refusé. Parce que sinon, c’était la porte ouverte à des hausses en chaîne… sans contrôle réel. 😥
Le vrai sujet : les montants
Parce que oui, derrière tout ça, les chiffres sont énormes.
Sans solution de financement, 62 milliards de francs de déficit d’ici 2055, soit 72,1 % des dépenses fédérales de 2025.
Autre option ?
Repousser l’âge de la retraite, mais il faudrait ajouter 19 mois. Presque 2 ans de travail en plus. Autant dire que ça ne passe pas facilement à la votation.
Ce qu’il faut vraiment comprendre
On n’est pas juste en train de parler d’une rente.
On parle d’un équilibre entre générations, entre travail et consommation, et entre économie et solidarité.
Aujourd’hui, la hausse temporaire de la TVA semble être le compromis le plus réaliste.
Pas parfait, mais clairement le moins explosif.
Et entre nous : payer 50 centimes de plus sur tes courses… ou travailler presque 2 ans de plus ?
Le débat est vite lancé.
FAQ – 13e rente AVS & assurances sociales (version honnête)
La 13e rente AVS, c’est vraiment gratuit ?
Alors… non.
C’est comme une tournée “offerte” : à un moment, tu la paies aussi. ☺️
Je vais recevoir plus d’argent à la retraite… où est le piège ?
Il n’y a pas de piège.
Mais il y a une facture : soit sur les salaires, soit sur la consommation, soit ailleurs (mais jamais nulle part).
Donc mon salaire va baisser ?!
Pas forcément.
Si les cotisations salariales augmentent : oui, ton net peut baisser.
Si c’est la TVA : ton salaire reste le même… mais tout coûte un peu plus cher.
Bref, soit tu le vois, soit tu le ressens.
0,5 % de TVA en plus, c’est rien non ?
Sur un café : non.
Sur une année entière : un peu plus.
Mais comparé à une hausse des cotisations, c’est souvent le moindre mal.
Pourquoi les RH doivent comprendre ça ?
Parce que tôt ou tard, quelqu’un va venir te voir avec : “C’est quoi cette histoire de rente ?” ou “Mon salaire va changer ?”
Et là, tu as deux options : répondre “je regarde et je reviens vers toi” ou répondre directement. 🤩
Les assurances sociales, c’est toujours aussi compliqué ?
Non, ça devient simple quand tu comprends les mécanismes de financement et pourquoi c’est construit comme ça.
Ça m’apporte quoi, une formation ?
Tu comprends ce que tu fais, tu expliques sans hésiter et tu gagnes en crédibilité.
C’est une formation théorique ou utile ?
On va être honnêtes : si c’est juste théorique, ça ne sert à rien.
Chez nous, tu travailles sur des cas concrets, des situations réelles et des exemples que tu retrouves dans ta vie professionnelle.
Envie d’aller plus loin ?
Pour lire l’article complet, c’est ici : Augmentation-temporaire-de-la-tva-pour-la-13e-rente-avs
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