Gestion des salaires
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de réaliser des fiches de salaire dans divers contextes, de gérer les formalités administratives associées et de fournir les informations nécessaires au personnel, en respectant les législations en vigueur.
Objectifs
- Analyser et comprendre la politique de rémunération
- Élaborer des décomptes de salaire et des certificats de salaire.
- Gérer l’ensemble des types de salaires.
- Etablir les décomptes annuels aux assurances sociales
- Fournir des réponses précises aux collaborateurs concernant leurs décomptes de salaire
Programme de formation
1. Introduction à la rémunération et aux systèmes de salaire
- Importance du salaire pour les entreprises et les collaborateurs
- Rôle du salaire dans la motivation et la fidélisation des employés
- Cadre juridique des rémunérations et des avantages
- Les différents types de rémunération
2. Les différents types de rémunération
- Salaire fixe
- Salaire horaire
- Salaire à la pièce
- Salaire en nature
- Commissions et gratifications
- Primes, bonus et avantages en nature
- Avantages et inconvénients de chaque mode de rémunération
- Gestion des décomptes de salaire et des certificats de salaire
3. Gestion des décomptes de salaire et des certificats de salaire
- Élaboration des décomptes de salaire et des certificats de salaire
- Gestion des prestations de tiers (assurances, allocations, etc.)
- Impôts à la source et autres obligations fiscales
- Traitement des primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité)
4. Cas pratiques et mise en application
- Études de cas concrets sur la gestion des salaires et des assurances sociales
- Exercices pratiques sur l’élaboration de fiches de paie et la gestion des déductions sociales
- Résolution de questions fréquentes concernant les décomptes de salaire et les assurances sociales
Public visé
- Professionnel des ressources humaines souhaitant approfondir ses connaissances en gestion des salaires.
- Responsable administratif et financier en charge de la gestion des salaires et des déclarations annuelles aux assurances sociales.
- Comptable et gestionnaire de paie impliqué dans le processus des salaires et souhaitant maîtriser les aspects réglementaires.
- Indépendant et entrepreneur souhaitant gérer la rémunération de ses employés.
- Personne en reconversion professionnelle souhaitant développer ses compétences dans la gestion des salaires.
Modalités
- Durée : 2 à 4 mois selon votre rythme d’apprentissage
- Accès : Disponible en illimité pendant 12 mois
- Format : En ligne
- Langue : Français
Supports pédagogiques inclus
- Cours structurés en micro-modules pour un apprentissage concentré et efficace
- Supports numériques : fiches explicatives, vidéos pédagogiques, textes législatifs, exemples concrets
- Outils pratiques : modèles de documents, feuilles de calcul pour établir les salaires, calculer les provisions RH, etc.
- Évaluations interactives pour valider les acquis
- Accompagnement personnalisé avec des formateurs spécialistes des salaires en Suisse
Méthodologie : E-learning
Cette formation se déroule entièrement en ligne. Elle est conçue pour vous offrir un apprentissage flexible, efficace et accessibles à tout moment.
Tout au long de votre parcours, vous développerez des compétences solides en gestion des salaires, en comprenant leur fonctionnement et leur mise en pratique en Suisse.
Vous pourrez ensuite appliquer vos connaissances à travers des exercices pratiques, des cas concrets et des quiz interactifs.
Un espace d’échange permet également de poser vos questions aux formateurs et bénéficier de leur expertise tout au long de la votre parcours.
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