Brevet fédéral de Spécialiste RH – Formation en ligne
Cette formation prépare les professionnels des ressources humaines à obtenir le brevet fédéral de spécialiste RH en entreprise. Axée sur ...
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- Description
- FAQ
- Inscription
Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
Formation 100% en ligne
Option A : Gestion des ressources humaines en entreprise
Le Brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines en entreprise, délivré par l’Association faîtière suisse des examens professionnels et supérieurs en ressources humaines (HRSE), est une certification de référence en Suisse. Cette formation permet aux participant.e.s de développer des compétences approfondies dans la gestion des ressources humaines, couvrant des aspects stratégiques, juridiques et organisationnels. Elle prépare les apprenant.e.s à assumer des responsabilités élargies en ressources humaines et à encadrer une équipe RH.
Programme de formation – Brevet RH
Ce parcours assure une préparation complète aux examens fédéraux du brevet RH. Il suit les champs d’action et les exigences définies par les directives d’examen HRSE.
Détails du programme de formation
1. Stratégie et management des ressources humaines
- Rôle stratégique de la fonction RH dans l’entreprise
- Développement organisationnel et gestion du changement
- Leadership et gestion des compétences
- Politiques RH et culture d’entreprise
- Digitalisation et transformation RH
2. Recrutement et gestion des talents
- Méthodes de recrutement avancées
- Programme d’intégration et rétention des collaborateurs
- Gestion des compétences et de la mobilité interne
- Marque employeur et attractivité
- Diversité et inclusion en entreprise
3. Droit du travail et des assurances sociales
- Législation suisse du travail (CO, LTR, OLTr, LEg, nLPD)
- Assurances sociales et obligations des employeurs
- Gestion des conflits et négociations collectives
- Harcèlement et discrimination : cadre légal et prévention
- Réglementation des contrats de travail et fin des rapports de travail
4. Formation et développement des compétences
- Systèmes de formation en Suisse et équivalences internationales
- Gestion de la formation continue
- Plan de développement individuel et organisationnel
- Impact des nouvelles technologies sur la formation RH
5. Évaluation, développement et rémunération
- Processus d’évaluation (performance/potentiel)
- Gestion des compétences et plans de développement
- Planification de la relève
- Politiques de rémunération
6. Gestion des processus, projets et systèmes RH
- Gestion de projets RH
- Digitalisation et outils RH
- Indicateurs et reporting RH
- Optimisation des processus RH
7. Innovations et tendances RH
- Automatisation et Intelligence Artificielle en RH
- Nouvelles méthodes de travail
- Tendances en recrutement
8. Préparation aux examens
- Simulations d’examens écrits et oraux
- Travaux pratiques et études de cas
- Mini-Cases et entretiens oraux
- Présentation oral et mise en situation
- Coaching individuel et feedback
- Gestion du temps et méthodologie d’examen
Public visé
Professionnels RH souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités.
Modalités
- Durée : A votre rythme (accessibilité : 24 mois)
- Format : Formation 100% en ligne avec coaching à distance
- Langue : Français (B2 minimum)
- Prix : CHF 9’900.-
Nous proposons la possibilité de paiement échelonné sans frais, en plusieurs mensualités selon vos besoins. Contactez-nous pour en savoir plus !
Supports pédagogiques inclus
- Cours en présentiel et à distance
- Parcours de formation complet
- Vidéos pédagogiques et infographies explicatives
- Textes de lois et jurisprudences applicables
- Quiz et exercices pratiques (corrigés par nos formateurs)
- Outils et modèles RH
- Suivi et accompagnement par des formateurs experts RH
Méthodologie : Formation 100% en ligne avec coaching à distance
Cette formation est désormais entièrement dispensée en ligne, avec un accompagnement régulier à distance par nos formateurs. Le programme de formation comprend également une préparation aux examens , en ligne ou en présentiel (bootcamp) selon les besoins.
Examen HRSE
L’inscription à l’examen du Brevet fédéral de spécialiste en RH se fait directement auprès de la HRSE. La taxe d’examen (CHF 1’500.-) n’est pas comprise dans le prix de la formation.
Conditions d’admission à l’examen du Brevet RH
L’examen professionnel s’adresse à des personnes qualifiées qui disposent de bonnes connaissances de la gestion du personnel en entreprise.
Sont admis à l’examen les candidat·e·s qui justifient, au moment de l’examen, d’une formation et d’une expérience professionnelle qui satisfont aux critères suivants :
- Certificat fédéral de capacité (CFC), maturité gymnasiale, maturité spécialisée, certificat d’une école de culture générale ou certificat équivalent et
- Réussite de l’examen du CERTIFICAT RH.
En plus, pour l’option de spécialisation A : gestion du personnel en entreprise
- 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique RH
Inscrivez-vous dès maintenant à la formation du Brevet fédéral de spécialiste RH et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Quand débute et se termine la formation ?
La formation commence en septembre et se termine en octobre.
Qui peut suivre cette formation ?
La formation s’adresse aux professionnels RH souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité et obtenir le brevet fédéral de spécialiste RH.
Quels sont les prérequis pour passer les examens du brevet ?
Un CFC ou diplôme équivalent, la réussite du certificat RH, et au moins 2 ans d’expérience en RH.
Quel est le format de la formation ?
Cours en ligne accessibles 24h/24, avec coaching et suivi régulier. Idéal pour concilier vie pro, perso et montée en compétences.
Que comprend le prix ?
Le prix inclut l’ensemble du parcours pédagogiques et du suivi nécessaires pour vous préparer efficacement à l’examen du Brevet fédéral RH.
Vous bénéficiez d’un accès illimité pendant 24 mois à la plateforme en ligne, avec un parcours de formation complet, des vidéos explicatives, des ressources numériques, ainsi que de nombreux cas pratiques et simulations d’examens.
La formation comprend également un coaching individuel, des retours personnalisés sur vos exercices, des modèles et outils RH téléchargeables et un accompagnement régulier par des expert·e·s certifié·e·s.
Vous pouvez suivre la formation à votre rythme, en ligne, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
La taxe d’examen HRSE (CHF 1’500.–) n’est pas comprise dans le tarif.
Vous bénéficiez d’un accès illimité pendant 24 mois à la plateforme en ligne, avec un parcours de formation complet, des vidéos explicatives, des ressources numériques, ainsi que de nombreux cas pratiques et simulations d’examens.
La formation comprend également un coaching individuel, des retours personnalisés sur vos exercices, des modèles et outils RH téléchargeables et un accompagnement régulier par des expert·e·s certifié·e·s.
Vous pouvez suivre la formation à votre rythme, en ligne, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
La taxe d’examen HRSE (CHF 1’500.–) n’est pas comprise dans le tarif.
Comment se déroule l’examen final du Brevet fédéral RH ?
L’examen du Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines est organisé par l’association faîtière HRSE. Il repose sur des situations RH, directement inspirées de la réalité professionnelle et réparties sur trois volets principaux : écrit, oral et mise en situation.
La première épreuve, commune à toutes les options, consiste en un examen écrit de 180 minutes. Elle vise à vérifier vos connaissances générales en gestion des ressources humaines. Vous y retrouverez des thématiques transversales comme le droit du travail, les assurances sociales, le développement RH ou la gestion administrative du personnel.
La deuxième épreuve, spécifique à votre option de spécialisation (par exemple, l’option A : gestion RH en entreprise), se divise en deux parties. La première partie est une étude de cas intégrée, à réaliser par écrit, d’une durée de 210 minutes. Elle vous demande d’analyser une situation complexe en lien avec les processus RH centraux, puis de proposer des solutions argumentées et adaptées. La seconde partie prend la forme d’une présentation orale d’une problématique RH issue de la pratique, suivie d’une discussion avec un jury d’expert·e·s. L’ensemble dure 80 minutes, temps de préparation compris.
La troisième épreuve porte sur votre comportement professionnel en situation. Elle comprend deux volets. Le premier est une série de mini-cas à l’oral, d’une durée de 30 minutes, dans lesquels vous devez réagir à des situations rencontrées au quotidien par les spécialistes RH. Le second est un entretien de réflexion basé sur une vidéo projetée pendant le temps de préparation. Pendant 40 minutes, vous devez analyser la situation observée, en identifier les enjeux, puis présenter votre analyse et votre positionnement professionnel devant le jury.
Au total, la durée de l’examen est de 540 minutes, soit 9 heures. Chaque épreuve est strictement encadrée par les directives officielles définies par HRSE.
L’inscription à l’examen se fait directement auprès de HRSE. La taxe d’examen s’élève à CHF 1’500.– et n’est pas comprise dans le prix de la formation.
La première épreuve, commune à toutes les options, consiste en un examen écrit de 180 minutes. Elle vise à vérifier vos connaissances générales en gestion des ressources humaines. Vous y retrouverez des thématiques transversales comme le droit du travail, les assurances sociales, le développement RH ou la gestion administrative du personnel.
La deuxième épreuve, spécifique à votre option de spécialisation (par exemple, l’option A : gestion RH en entreprise), se divise en deux parties. La première partie est une étude de cas intégrée, à réaliser par écrit, d’une durée de 210 minutes. Elle vous demande d’analyser une situation complexe en lien avec les processus RH centraux, puis de proposer des solutions argumentées et adaptées. La seconde partie prend la forme d’une présentation orale d’une problématique RH issue de la pratique, suivie d’une discussion avec un jury d’expert·e·s. L’ensemble dure 80 minutes, temps de préparation compris.
La troisième épreuve porte sur votre comportement professionnel en situation. Elle comprend deux volets. Le premier est une série de mini-cas à l’oral, d’une durée de 30 minutes, dans lesquels vous devez réagir à des situations rencontrées au quotidien par les spécialistes RH. Le second est un entretien de réflexion basé sur une vidéo projetée pendant le temps de préparation. Pendant 40 minutes, vous devez analyser la situation observée, en identifier les enjeux, puis présenter votre analyse et votre positionnement professionnel devant le jury.
Au total, la durée de l’examen est de 540 minutes, soit 9 heures. Chaque épreuve est strictement encadrée par les directives officielles définies par HRSE.
L’inscription à l’examen se fait directement auprès de HRSE. La taxe d’examen s’élève à CHF 1’500.– et n’est pas comprise dans le prix de la formation.
Quels sont les débouchés après la certification ?
Obtenir le Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines ouvre l’accès à des postes à responsabilité dans le domaine RH, aussi bien dans les PME que dans les grandes entreprises, les administrations publiques ou les organisations internationales.
Cette certification est largement reconnue en Suisse et représente un gage de compétence et de crédibilité professionnelle. Elle permet d’évoluer vers des fonctions telles que :
Responsable RH ou HR Business Partner, avec un rôle stratégique dans l’accompagnement des managers et la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.
Spécialiste en développement des compétences, gestion des talents ou recrutement, avec des missions ciblées sur l’évolution du personnel, la mobilité interne ou l’attractivité employeur.
Chargé·e de projets RH, dans des contextes de transformation organisationnelle, de digitalisation ou de gestion du changement.
Dans certains cas, le Brevet RH peut également servir de tremplin vers des études supérieures, comme le diplôme fédéral de responsable en ressources humaines, ou des formations spécialisées en coaching, médiation, gestion de la formation ou conduite du changement.
Cette certification est largement reconnue en Suisse et représente un gage de compétence et de crédibilité professionnelle. Elle permet d’évoluer vers des fonctions telles que :
Responsable RH ou HR Business Partner, avec un rôle stratégique dans l’accompagnement des managers et la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.
Spécialiste en développement des compétences, gestion des talents ou recrutement, avec des missions ciblées sur l’évolution du personnel, la mobilité interne ou l’attractivité employeur.
Chargé·e de projets RH, dans des contextes de transformation organisationnelle, de digitalisation ou de gestion du changement.
Dans certains cas, le Brevet RH peut également servir de tremplin vers des études supérieures, comme le diplôme fédéral de responsable en ressources humaines, ou des formations spécialisées en coaching, médiation, gestion de la formation ou conduite du changement.
Peut-on suivre la formation en travaillant ?
Oui, la formation a été conçue spécialement pour être compatible avec une activité professionnelle. Elle est 100 % en ligne et vous permet d’apprendre à votre rythme, selon vos disponibilités.
Vous avez jusqu’à 24 mois d’accès illimité à la plateforme, ce qui vous permet de répartir votre apprentissage de manière flexible, en soirée, le week-end ou pendant vos temps libres. Tous les supports sont accessibles à tout moment, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
De plus, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé à distance par des formateurs experts, ce qui vous permet de progresser de façon structurée, même si vous avez un emploi à temps plein.
En résumé, il est tout à fait possible de suivre cette formation en parallèle de votre travail, sans perturber votre activité professionnelle actuelle.
Vous avez jusqu’à 24 mois d’accès illimité à la plateforme, ce qui vous permet de répartir votre apprentissage de manière flexible, en soirée, le week-end ou pendant vos temps libres. Tous les supports sont accessibles à tout moment, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
De plus, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé à distance par des formateurs experts, ce qui vous permet de progresser de façon structurée, même si vous avez un emploi à temps plein.
En résumé, il est tout à fait possible de suivre cette formation en parallèle de votre travail, sans perturber votre activité professionnelle actuelle.
Un financement ou une aide financière est-il possible ?
Oui, il existe plusieurs solutions pour atténuer le coût de la formation :
D’abord, la Confédération suisse propose un financement fédéral qui rembourse jusqu’à 50 % des frais de cours préparatoires aux examens fédéraux, comme le Brevet RH. Cette aide est accessible aux personnes domiciliées fiscalement en Suisse et est versée après avoir passé l’examen, peu importe le résultat.
Ensuite, des aides complémentaires cantonales peuvent s’ajouter, en fonction du lieu de résidence ou de travail. Par exemple, dans le canton de Vaud, FONPRO peut financer jusqu’à 25 % des frais de formation (maximum CHF 2’500.–) et 100 % des frais d’examen (maximum CHF 3’000.–). À Genève, le Chèque Annuel de Formation (CAF) peut couvrir jusqu’à CHF 750 par an.
De plus, votre employeur peut contribuer financièrement ou vous libérer du temps de travail pour suivre la formation. Dans bien des cas, une convention de formation permet de partager les coûts et le temps nécessaire à la réalisation de la formation.
D’abord, la Confédération suisse propose un financement fédéral qui rembourse jusqu’à 50 % des frais de cours préparatoires aux examens fédéraux, comme le Brevet RH. Cette aide est accessible aux personnes domiciliées fiscalement en Suisse et est versée après avoir passé l’examen, peu importe le résultat.
Ensuite, des aides complémentaires cantonales peuvent s’ajouter, en fonction du lieu de résidence ou de travail. Par exemple, dans le canton de Vaud, FONPRO peut financer jusqu’à 25 % des frais de formation (maximum CHF 2’500.–) et 100 % des frais d’examen (maximum CHF 3’000.–). À Genève, le Chèque Annuel de Formation (CAF) peut couvrir jusqu’à CHF 750 par an.
De plus, votre employeur peut contribuer financièrement ou vous libérer du temps de travail pour suivre la formation. Dans bien des cas, une convention de formation permet de partager les coûts et le temps nécessaire à la réalisation de la formation.
Le brevet RH est-il reconnue en Suisse ?
Oui : le Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines est un titre officiellement reconnu en Suisse, délivré par l’association faîtière HRSE.
Ce brevet fédéral permet d’exercer des fonctions de cadre intermédiaire à responsable RH, dans les secteurs privé et public. Il est largement reconnu et valorisé par les employeurs sur l’ensemble du marché suisse.
Ce brevet fédéral permet d’exercer des fonctions de cadre intermédiaire à responsable RH, dans les secteurs privé et public. Il est largement reconnu et valorisé par les employeurs sur l’ensemble du marché suisse.
Inscription en ligne
L'inscription à la formation Brevet Fédéral de Spécialiste RH (Option A : Gestion des RH en entreprise) se fait entièrement en ligne.
Comment s'inscrire ?
- Cliquez sur le bouton "Inscription".
- Remplissez le formulaire d’inscription avec vos informations personnelles et professionnelles.
- Choisissez votre mode de paiement : carte bancaire, virement bancaire ou Twint.
- Validez votre inscription !
Prix : CHF 9'900.-
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Le prix inclut les cours en ligne et en présentiel, les supports pédagogiques ainsi la préparation aux examens écrits et oraux.
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Niveau
Avancé
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