Les chiffres clés 2025 de la formation en Suisse
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Le paysage de la formation en Suisse se distingue par sa rigueur, sa qualité et son ouverture à l’évolution constante du monde professionnel. Qu’il s’agisse de formation professionnelle initiale, de cursus universitaires ou de formation continue, les chiffres montrent une mobilisation forte des individus et des institutions pour faire face aux enjeux du 21e siècle : digitalisation, reconversion, flexibilité, pénurie de talents.
Voici un tour d’horizon actualisé des données les plus récentes, issues notamment de l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Table des matières
Formation professionnelle initiale : un pilier toujours solide
La formation professionnelle initiale constitue l’un des fondements du système éducatif suisse. Elle repose sur le modèle dual, qui combine enseignement théorique à l’école professionnelle et pratique en entreprise. Ce modèle facilite l’intégration rapide sur le marché du travail et garantit des compétences alignées avec les besoins réels de l’économie.
- En 2023/2024, plus de 212’000 jeunes suivent une formation professionnelle initiale (AFP ou CFC).
- Près de 58 % des élèves du degré secondaire II optent pour cette voie, ce qui confirme la forte attractivité du système dual.
- Ce modèle est proposé dans plus de 230 métiers, dans des domaines aussi variés que l’artisanat, la santé, la finance, le commerce, l’IT ou encore la logistique.
La formation professionnelle suisse est souvent citée comme modèle par d’autres pays en raison de son efficacité à réduire le chômage des jeunes et à offrir une insertion rapide et durable dans le monde professionnel.
L’enseignement tertiaire : une diversité d’opportunités
La Suisse propose également un enseignement supérieur de qualité, réparti entre trois types de hautes écoles :
- Hautes écoles universitaires (HEU) : orientées vers la recherche fondamentale.
- Hautes écoles spécialisées (HES) : axées sur la pratique professionnelle.
- Hautes écoles pédagogiques (HEP) : centrées sur la formation des enseignants.
- En 2023/24, environ 276’500 étudiants sont inscrits dans ces établissements.
- Les HES accueillent plus de 35 % des étudiants du tertiaire, confirmant l’attrait pour les cursus orientés “terrain”.
La majorité des étudiants poursuivent des études dans les domaines de la santé, de l’économie, du social, des technologies ou de la pédagogie.
Cette diversité permet aux jeunes de choisir une voie qui correspond à leur profil, tout en assurant une réponse adéquate aux besoins du marché suisse.
Avec la rapidité des évolutions technologiques, la transformation des métiers et l’allongement des carrières, la formation continue est devenue un enjeu majeur.
- Environ 60 % des adultes en Suisse participent chaque année à une activité de formation continue, selon les dernières données de l’OFS.
- Cette tendance est encore plus marquée dans les secteurs très qualifiés comme la santé, les assurances, l’administration, les RH ou encore le digital.
- Environ 4 milliards de francs suisses sont investis chaque année dans la formation continue par les entreprises, la Confédération et les cantons.
Le retour sur investissement est reconnu : les personnes formées voient leur employabilité renforcée, et les entreprises bénéficient de collaborateurs plus qualifiés, plus motivés et mieux préparés aux changements.
Les tendances 2025 : digitalisation, flexibilité et reconversion
Le marché de la formation connaît lui aussi une transformation profonde. Le numérique a bouleversé les pratiques pédagogiques et les attentes des apprenants.
- Près de 30 % des formations continues sont désormais proposées en format hybride ou entièrement à distance.
- Les formations en ligne permettent aux actifs de se former à leur rythme, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.
- Les certificats reconnus au niveau national, comme le Certificat RH, sont de plus en plus recherchés pour sécuriser des transitions de carrière ou accéder à de nouveaux postes.
En parallèle, la reconversion professionnelle devient une réalité incontournable. De plus en plus de personnes quittent leur métier initial pour se réorienter, souvent dans des secteurs en tension ou porteurs : IT, santé, énergies renouvelables, gestion RH ou assurance sociale.
Conclusion : la formation, une priorité nationale
Avec un système aussi performant que souple, la Suisse montre l’exemple en matière de formation. La clé de ce succès réside dans la complémentarité entre les différents niveaux (initial, tertiaire, continu), l’ancrage dans la pratique, et la capacité à évoluer rapidement.
Chez sinequanone formation, nous participons à cet écosystème en proposant des formations certifiantes de qualité, en présentiel ou à distance, adaptées aux réalités du marché et aux besoins des apprenants adultes.
Que vous souhaitiez faire évoluer vos compétences, changer de métier ou obtenir un diplôme reconnu, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours.
Et vous, quelle sera votre prochaine étape ?
Parce qu’en 2025, se former n’est plus une option. C’est une stratégie.
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