Piloter, motiver, fidéliser.
Le rôle du manager est au cœur de la performance et de l’engagement des collaborateurs. Pourtant, la réalité du terrain montre une autre facette : un manager sur trois est cité comme cause principale de départ, alors même que 70 % de l’engagement des équipes lui est attribué.
Chez sinequanone formation, dans le cadre du Brevet fédéral RH HRSE, nous formons les professionnels RH à accompagner efficacement les managers dans leur mission : conjuguer performance opérationnelle et bien-être des collaborateurs.
Dans de nombreuses organisations, la fonction managériale reste floue.
On y retrouve encore trois idées reçues :
Ces croyances fragilisent les collectifs et la performance globale. Former les managers – et les RH qui les accompagnent – est donc une priorité stratégique.
Le management n’est pas une fonction isolée, mais une compétence transversale qui s’ajoute à tout métier.
Un Responsable RH, un Chef d’équipe ou un Directeur commercial manage en plus de sa mission première.
Cette dimension repose sur deux piliers indissociables :
Pendant longtemps, les entreprises ont misé presque exclusivement sur le “drive”.
Aujourd’hui, l’équilibre entre résultats et bien-être est devenu essentiel pour fidéliser et mobiliser les collaborateurs.
Les professionnels RH formés au Brevet fédéral RH HRSE jouent un rôle clé dans cette transformation :
C’est en structurant ces deux piliers – le drive et le care – que les RH deviennent de véritables architectes du management durable.
Notre formation Brevet fédéral RH HRSE intègre une approche concrète du management moderne.
Nous aidons les professionnels à :
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