Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)

Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)

Option A : Gestion des ressources humaines en entreprise

Le Brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines en entreprise, délivré par l’Association faîtière suisse des examens professionnels et supérieurs en ressources humaines (HRSE), est une certification de référence en Suisse.

Cette formation permet aux participant.e.s de développer des compétences approfondies dans la gestion des ressources humaines, couvrant des aspects stratégiques, juridiques et organisationnels. Elle prépare les apprenant.e.s à assumer des responsabilités élargies en ressources humaines et à encadrer une équipe RH.

Programme de formation – Brevet RH

Ce parcours assure une préparation complète aux examens fédéraux du brevet RH. Il suit les champs d’action et les exigences définies par les directives d’examen HRSE.

Détails du programme de formation

1. Stratégie et management des ressources humaines

• Rôle stratégique de la fonction RH dans l’entreprise
• Développement organisationnel et gestion du changement
• Leadership et gestion des compétences
• Politiques RH et culture d’entreprise
• Digitalisation et transformation RH

2. Recrutement et gestion des talents

• Méthodes de recrutement avancées
• Programme d’intégration et rétention des collaborateurs
• Gestion des compétences et de la mobilité interne
• Marque employeur et attractivité
• Diversité et inclusion en entreprise

3. Droit du travail et des assurances sociales

• Législation suisse du travail (CO, LTR, OLTr, LEg, nLPD)
• Assurances sociales et obligations des employeurs
• Gestion des conflits et négociations collectives
• Harcèlement et discrimination : cadre légal et prévention
• Réglementation des contrats de travail et fin des rapports de travail

4. Formation et développement des compétences

• Systèmes de formation en Suisse et équivalences internationales
• Gestion de la formation continue
• Plan de développement individuel et organisationnel
• Impact des nouvelles technologies sur la formation RH

5. Évaluation, développement et rémunération

• Processus d’évaluation (performance/potentiel)
• Gestion des compétences et plans de développement
• Planification de la relève
• Politiques de rémunération

6. Gestion des processus, projets et systèmes RH

• Gestion de projets RH
• Digitalisation et outils RH
• Indicateurs et reporting RH
• Optimisation des processus RH

7. Innovations et tendances RH

• Automatisation et Intelligence Artificielle en RH
• Nouvelles méthodes de travail
• Tendances en recrutement

8. Préparation aux examens

• Simulations d’examens écrits et oraux
• Travaux pratiques et études de cas
• Mini-Cases et entretiens oraux
• Présentation oral et mise en situation
• Coaching individuel et feedback
• Gestion du temps et méthodologie d’examen

Public visé

Professionnels RH souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités.

Modalités

• Durée :  14 mois
• Format : Blended learning (mixte présentiel – distance)
• Langue : Français (B2 minimum)
• Prix : CHF 9’900.-

Supports pédagogiques inclus

• Cours en présentiel et à distance
• Supports de cours théorique
• Vidéos pédagogiques et infographies explicatives
• Textes de lois et jurisprudences applicables
• Exercices pratiques et simulations professionnelles
• Outils et modèles RH
• Suivi et accompagnement par des formateurs experts RH

Méthodologie : Blended Learning

Cette formation combine apprentissage en ligne et en présentiel dans notre salle de cours à Bulle, au cœur du canton de Fribourg.

Examen HRSE

L’inscription à l’examen du Brevet fédéral de spécialiste en RH se fait directement auprès de la HRSE. La taxe d’examen (CHF 1’500.-) n’est pas comprise dans le prix de la formation.

Conditions d’admission à l’examen du Brevet RH

L’examen professionnel s’adresse à des personnes qualifiées qui disposent de bonnes connaissances de la gestion du personnel en entreprise.

Sont admis à l’examen les candidat·e·s qui justifient, au moment de l’examen, d’une formation et d’une expérience professionnelle qui satisfont aux critères suivants :

1. Certificat fédéral de capacité (CFC), maturité gymnasiale, maturité spécialisée, certificat d’une école de culture générale ou certificat équivalent et
2. Réussite de l’examen du CERTIFICAT RH.

En plus, pour l’option de spécialisation A : gestion du personnel en entreprise

• 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique RH

Inscrivez-vous dès maintenant à la formation du Brevet fédéral de spécialiste RH et donnez un nouvel élan à votre carrière !