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Conduire les entretiens d’évaluation – Formation pour entreprise

Cette formation aide vos managers et responsables d'équipe à conduire les entretiens d’évaluation avec méthode et assurance. Ils apprendront à évaluer ... Voir plus
Responsable pédagogique
sinequanone formation
Catégories
Management
  • Description
  • FAQ
  • Inscription

Mener des entretiens d’évaluation – Formation pour entreprises

Cette formation vous permet de maîtriser les compétences nécessaires conduire efficacement les entretiens annuels d’évaluation.  À l’issue de cette journée, vous saurez :

  • Comprendre les enjeux et objectifs des entretiens annuels pour l’entreprise et les collaborateurs.
  • Préparer et structurer un entretien d’évaluation adapté aux besoins de votre organisation.
  • Adopter une posture d’écoute active et un mode de communication assertif.
  • Identifier et valoriser les contributions des collaborateurs.
  • Définir des objectifs clairs et alignés avec la stratégie de l’entreprise.
  • Suivre les actions et décisions issues de l’entretien pour assurer un impact durable.

 

Public visé

  • Managers et responsables d’équipe
  • Personnes débutant dans la conduite d’équipe, souhaitant structurer leurs pratiques de management ou sur le point de prendre un poste à responsabilité (promotion)
  • Toute personne en charge des évaluations et du développement des collaborateurs

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation. Elle est ouverte à tous les professionnels, qu’ils soient débutants ou expérimentés, souhaitant améliorer leurs compétences en gestion des entretiens annuels d’évaluation et structurer leurs pratiques de management.  

 

Modalités

  • Durée : 1 jour
  • Format : En présentiel
  • Langue : Français
  • Dans notre salle de classe ou au sein de vos locaux

 

Supports pédagogiques

  • Guides pratiques pour la préparation et la conduite des entretiens
  • Modèles de fiches d’évaluation
  • Techniques de feedback constructif
  • Outils de suivi des objectifs
  • Études de cas concrets

 

Méthodologie

Cette formation repose sur une approche participative et concrète.

Vos équipes apprennent à partir de situations réelles, d’exemples vécus et d’exercices applicables dès le retour au poste.

L’objectif : renforcer les compétences, partager les bonnes pratiques et ancrer durablement les apprentissages dans votre organisation.

Les sessions favorisent les échanges entre participants pour enrichir la réflexion collective et développer des solutions adaptées à votre réalité de terrain.

Prêt à lancer la formation dans votre entreprise ? Contactez-nous ! Notre équipe se fera un plaisir de vous répondre.

 

Combien de temps dure la formation ?
La durée est modulable selon vos besoins.
En général, elle s’étend sur une à deux demi-journées, selon le niveau d’approfondissement souhaité.
Peut-on adapter le contenu à notre entreprise ?
Oui. Chaque session est personnalisée selon vos enjeux, vos pratiques internes et le profil de vos participants.
En présentiel ou en ligne ?
Les deux sont possibles.
Nous pouvons animer la formation dans vos locaux ou concevoir une version e-learning sur mesure, accessible à tout moment par vos collaborateurs.
Combien de participants par session ?
Pour favoriser l’interactivité, nous recommandons des groupes de 6 à 12 personnes.
Au-delà, il est possible d’organiser plusieurs sessions.
Quel est le tarif ?
Le tarif est établi sur demande, en fonction du format choisi et du nombre de participants.
Un devis clair et sans engagement vous est transmis avant toute validation.
Quels sont les bénéfices de cette formation pour moi et mon équipe ?
Cette formation vous permettra de structurer vos entretiens annuels d’évaluation, de mieux gérer la performance et le développement de vos collaborateurs, et de renforcer la motivation et l'engagement au sein de votre équipe. Vous apprendrez également à mieux communiquer et à fixer des objectifs alignés avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
Comment planifier une session ?
Contactez notre équipe pédagogique : nous fixons ensemble la date, la durée et les modalités les plus adaptées à votre organisation.

Modalités d’inscription

Cette formation peut être organisée à la demande, pour vos managers et responsables d'équipe.

👉 Contactez-nous pour définir ensemble la date, le format (en présentiel ou en ligne) et les modalités adaptées à votre organisation.

Notre équipe pédagogique vous accompagne pour construire la solution la plus simple et la plus efficace.

Tarif indicatif : sur demande
Des conditions préférentielles peuvent être proposées pour les groupes ou les sessions intra-entreprise.

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Cette formation est particulièrement adaptée aux professionnels débutant dans la conduite d’équipe ou se préparant à assumer un poste à responsabilité, ainsi qu’aux managers expérimentés souhaitant perfectionner leurs compétences dans la gestion des entretiens annuels d’évaluation.
Aperçu de la formation
Durée 1 jour
Niveau Moyen
Attestation
Formation à Bulle (Fribourg)
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