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Entretien d'évaluation - Formation à Bulle (Fribourg)

Cette formation permet d'acquérir des compétences pour conduire efficacement les entretiens d’évaluation. Vous apprendrez à évaluer la performance des collaborateurs, ... Voir plus
Responsable pédagogique
sinequanone formation
Catégories
Management
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  • FAQ
  • Inscription

Cette formation vous permet de maîtriser les compétences nécessaires conduire efficacement les entretiens annuels d’évaluation.

À l’issue de cette journée, vous saurez :

  • Comprendre les enjeux et objectifs des entretiens annuels pour l’entreprise et les collaborateurs.
  • Préparer et structurer un entretien d’évaluation adapté aux besoins de votre organisation.
  • Adopter une posture d’écoute active et un mode de communication assertif.
  • Identifier et valoriser les contributions des collaborateurs.
  • Définir des objectifs clairs et alignés avec la stratégie de l’entreprise.
  • Suivre les actions et décisions issues de l’entretien pour assurer un impact durable.

 

Public visé

  • Managers et chefs d’équipe
  • Personnes débutant dans la conduite d’équipe, souhaitant structurer leurs pratiques de management ou sur le point de prendre un poste à responsabilité (promotion)
  • Toute personne en charge des évaluations et du développement des collaborateurs

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation. Elle est ouverte à tous les professionnels, qu’ils soient débutants ou expérimentés, souhaitant améliorer leurs compétences en gestion des entretiens annuels d’évaluation et structurer leurs pratiques de management.

 

Modalités

  • Durée : 1 jour
  • Format : En présentiel
  • Langue : Français

 

Supports pédagogiques

  • Guides pratiques pour la préparation et la conduite des entretiens
  • Modèles de fiches d’évaluation
  • Techniques de feedback constructif
  • Outils de suivi des objectifs
  • Études de cas concrets

 

Méthodologie

Cette formation repose sur une approche participative et pragmatique.

À travers des mises en situation et des exemples réels, vous serez en mesure de renforcer vos compétences et d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques dans votre environnement professionnel.

Vous bénéficierez également d’échanges avec d’autres participants pour enrichir votre réflexion et vos pratiques professionnelles.

 

Inscrivez-vous dès maintenant !

Vous souhaitez échanger avec un responsable pédagogique avant de vous lancer ? Contactez-nous ! Notre équipe se fera un plaisir de vous répondre.

À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est ouverte à tous les professionnels, qu'ils soient débutants ou expérimentés, souhaitant améliorer leurs compétences en gestion des entretiens annuels d’évaluation et structurer leurs pratiques de management. Elle est particulièrement utile pour les managers, responsables RH, ainsi que les personnes prenant un poste de management ou ayant des responsabilités en gestion des performances
Quels sont les prérequis pour cette formation ?
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. Cette formation est accessible à tous, qu'ils aient ou non une expérience préalable en gestion des ressources humaines ou en management.
Que vais-je apprendre pendant cette formation ?
Vous apprendrez à :

Conduire un entretien annuel d’évaluation de manière structurée et efficace.
Fixer des objectifs clairs et mesurables pour vos collaborateurs.
Donner un retour constructif pour renforcer la motivation et le développement.
Suivre et mesurer les progrès réalisés par vos collaborateurs.
Améliorer la communication et la gestion des performances au sein de votre équipe.
Quels sont les supports pédagogiques inclus dans la formation ?
Vous recevrez des supports pratiques tels que des guides, des modèles de fiches d’évaluation, des outils de suivi des objectifs, des techniques de feedback constructif, ainsi que des études de cas concrètes pour vous aider à mettre en pratique ce que vous apprenez.
Comment est organisée la formation ?
La formation est interactive et participative. Elle comprend des présentations théoriques, des mises en situation pratiques, des discussions de groupe et des études de cas pour favoriser l'apprentissage par l'action.
Quels sont les bénéfices de cette formation pour moi et mon équipe ?
Cette formation vous permettra de structurer vos entretiens annuels d’évaluation, de mieux gérer la performance et le développement de vos collaborateurs, et de renforcer la motivation et l'engagement au sein de votre équipe. Vous apprendrez également à mieux communiquer et à fixer des objectifs alignés avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 1 jour. Elle est conçue pour être intensive et pratique, avec des échanges et des mises en situation pour vous aider à appliquer immédiatement les concepts abordés dans votre pratique professionnelle.
Où se déroule la formation ?
La formation se déroule dans notre salle de formation située [insérer l'adresse ou mentionner si la formation se déroule en ligne]. Si vous suivez la formation à distance, vous aurez accès à une plateforme en ligne pour participer à la session en direct.
Est-ce que je recevrai une certification à la fin de la formation ?
Oui, une micro-certification de formation sera remise à la fin de la session, attestant de votre participation et des compétences acquises.
Comment m'inscrire à la formation ?
Vous pouvez vous inscrire directement via notre site web ou en contactant notre équipe pédagogique par e-mail, par téléphone ou via notre formulaire de contact.

Les inscriptions se font en ligne !

Prochaines sessions :

  • Septembre 2025
  • Octobre 2025
  • Novembre 2025

 

Comment s'inscrire ?

  1. Cliquez sur le bouton "Inscription".

  2. Remplissez le formulaire d’inscription avec vos informations.

  3. Indiquez la date qui vous convient parmi les prochaines sessions proposées.

  4. Choisissez votre mode de paiement : carte bancaire, virement ou twint.

  5. Vous recevrez une confirmation et les détails pratiques par e-mail.

 

Prix : CHF 690.-

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Cette formation est particulièrement adaptée aux professionnels débutant dans la conduite d’équipe ou se préparant à assumer un poste à responsabilité, ainsi qu’aux managers expérimentés souhaitant perfectionner leurs compétences dans la gestion des entretiens annuels d’évaluation.
Aperçu de la formation
Durée 1 jour
Niveau Moyen
Attestation
Formation en présentiel à Bulle (Fribourg)
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