Gestion des salaires et droit du travail
Cours à distance
Cette formation à distance est spécialement conçue pour vous offrir une approche complète et pratique en gestion des salaires et en droit du travail.
Programme de formation
1. Droit du travail
- Connaître et décrire la définition et les formes des contrats de travail
- Connaître et appliquer les différentes obligations du travailleur
- Connaître et appliquer les différentes obligations de l’employeur
- Connaître et appliquer les bases légales du temps de travail et de repos ainsi que les dispositions légales qui régissent les vacances et les jours fériés
- Connaître et appliquer les différents aspects juridiques essentiels lors de la fin des rapports de travail
- Expliquer les bases légales, l’utilité et l’importance des certificats de travail
2. Assurances sociales
- Connaître et décrire les bases du système des assurances sociales suisses
- Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnités journalières, LPP, allocations familiales et impôt à la source
- Gestion des cotisations et obligations de l’employeur
- Indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident
- Aspects pratiques de la coordination entre les assurances sociales
3. Gestion des salaires
- Établir des décomptes mensuels, les déclarations annuelles de salaires, les certificats de salaires et répondre aux questions qui s’y rapportent
- Connaître et citer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération
Thèmes traités :
- Décomptes de salaires
- Décomptes aux assurances sociales
- Différents type de rémunération
- Contrats de travail
- Obligations du travailleurs
- Obligations de l’employeur
- Temps de travail et de repos, vacances et jours fériés
- Fin des rapports de travail
- Certificat de travail
Public visé
- Responsable administratif ou RH qui souhaitent approfondir ses connaissances en gestion des salaires et en droit du travail.
- Toute personne ayant des responsabilités liées à la gestion du personnel dans une organisation.
- Personne en reconversion professionnelle souhaitant se spécialiser dans ces domaines.
- Professionnel cherchant à développer ou mettre à jour ses compétences en lien avec la gestion des salaires et les obligations légales en Suisse.
Débouchés professionnels
Après cette formation, plusieurs opportunités professionnelles s’offrent à vous, notamment dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la comptabilité. Voici quelques débouchés possibles :
- Spécialiste en gestion des salaires et administration du personnel
- Comptable spécialisé en gestion des salaires
- Représentant syndical
- Membre d’une commission du personnel
- Conseiller en relations sociales et négociations collectives
Méthodologie
Les cours sont dispensés à distance.
Cette formation est également disponible en présentiel : Gestion des salaires et droit du travail en présentiel (Fribourg)
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