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Gestion RH - Formation en ligne

Apprenez à gérer efficacement l'administration du personnel RH, du recrutement à la fin des rapports de travail. Cette formation e-learning ... Voir plus
Responsable pédagogique
sinequanone formation
Catégories
Formation continue
Ressources humaines
11 Étudiants Inscrit
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Gestion RH 

Objectif

À l’issue de la formation “Gestion RH – Formation en ligne”, vous serez en mesure de gérer efficacement l’ensemble des processus administratifs liés au personnel, depuis le recrutement jusqu’à la fin des rapports de travail.

Vous apprendrez à structurer et organiser les dossiers du personnel, à gérer le suivi administratif des collaborateurs et à comprendre le rôle des solutions SIRH dans l’optimisation des processus RH.

Cette formation permet aux participant.e.s de :

  • Gérer efficacement l’administration du personnel, du recrutement à la fin des rapports de travail.
  • Structurer et organiser les dossiers du personnel.
  • Maîtriser les principes de gestion du temps de travail et du suivi administratif.
  • Comprendre les fonctionnalités d’un SIRH et ses bénéfices.

 

Programme de la formation – Gestion RH

1. Description des sous-processus RH

  • Comprendre les différents sous-processus et leur importance dans l’organisation RH.

2. Recrutement et entrée en service

  • Gestion administrative du recrutement : documents, suivi des candidatures.
  • Formalités d’embauche et intégration du collaborateur.

3. Performance et développement du personnel

  • Gestion administrative des évaluations de performance.
  • Suivi des formations et des plans de développement.

4. Gestion du temps de travail

  • Suivi des horaires, absences et congés.
  • Application des réglementations liées au temps de travail.

5. Dossier du personnel et système d’information RH

  • Structuration et archivage des dossiers du personnel.
  • Solutions SIRH pour optimiser la gestion administrative.

6. Fin des rapports de travail

  • Gestion des départs, documents de fin de contrat et suivi administratif.

 

Public visé

Cette formation s’adresse aux personnes débutant dans la gestion des ressources humaines et prenant en charge l’administration du personnel au sein de leur entreprise. Elle est idéale pour :

  • Les responsables ou assistants RH nouvellement en poste.
  • Les entrepreneurs et indépendants souhaitant structurer la gestion RH de leur entreprise.
  • Les professionnels évoluant vers des fonctions administratives RH.
  • Toute personne souhaitant acquérir des bases solides en gestion administrative du personnel.

 

Modalités et pédagogie

  • Durée : 2 à 4 mois selon votre rythme d’apprentissage.
  • Format : En ligne (e-learning)
  • Accompagnement : Espace d’échange avec des formateurs spécialisés en ressources humaines
  • Accès illimité pendant 12 mois : Apprenez à votre rythme !

 

Inscrivez-vous dès maintenant !

Vous souhaitez échanger avec un responsable pédagogique avant de vous lancer ? Contactez-nous ! Notre équipe se fera un plaisir de vous répondre. 📞

1. À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est destinée aux personnes qui commencent à prendre en charge la gestion RH dans leur entreprise. Elle est idéale pour les responsables ou assistants RH nouvellement en poste, les entrepreneurs et indépendants souhaitant structurer la gestion du personnel, ainsi que les professionnels en transition vers des fonctions administratives RH.
2. Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Pour suivre cette formation, il est nécessaire d’avoir un niveau B2 en français afin de comprendre les supports et les concepts abordés. Il est également indispensable de savoir utiliser un ordinateur pour naviguer sur la plateforme d’e-learning et exploiter les ressources mises à disposition, telles que les documents, les exercices et les études de cas.
3. Quels sujets sont couverts dans cette formation ?
Cette formation aborde l’ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel, depuis le recrutement jusqu'à la fin des rapports de travail. Elle permet de comprendre comment structurer et organiser les dossiers du personnel, gérer le suivi administratif des collaborateurs et appréhender les solutions SIRH. Elle offre également une vue d’ensemble des sous-processus RH tels que l’entrée en service, la gestion du temps de travail, le suivi de la performance et du développement du personnel, ainsi que la gestion des fins de contrat.
4. Cette formation permet-elle d’apprendre à utiliser un SIRH spécifique ?
Cette formation ne se focalise pas sur un outil en particulier, mais vise à donner une vision globale des solutions SIRH existantes. Elle permet de comprendre leur rôle dans la gestion des ressources humaines, d’identifier leurs principales fonctionnalités et d’apprendre à choisir une solution adaptée aux besoins d’une entreprise.
5. Quel est le format de la formation ?
La formation est entièrement en ligne et accessible en e-learning. Elle est conçue pour être suivie à son propre rythme, avec des supports pédagogiques variés, notamment des fiches explicatives, des études de cas et des modèles de documents RH.
6. Combien de temps dure la formation ?
La durée de la formation est estimée entre deux et quatre mois, selon votre rythme d’apprentissage. L’accès à la formation est illimité pendant 12 mois.
7. Quels sont les avantages de cette formation ?
Cette formation permet un apprentissage structuré et progressif pour une meilleure compréhension des processus RH. Elle met à disposition des modèles de documents prêts à l’emploi pour une mise en application immédiate des connaissances acquises. L’accès illimité pendant six mois offre une grande flexibilité pour avancer à son propre rythme. De plus, un accompagnement est proposé par des experts RH pour répondre aux questions et guider les participants tout au long de leur apprentissage.
8. Vais-je recevoir une certification après la formation ?
Une attestation de suivi est délivrée à l’issue de la formation, permettant de certifier l’acquisition des compétences en gestion administrative RH.
9. Comment puis-je m’inscrire ?
L’inscription se fait directement en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton d’inscription et de suivre les instructions !
10. Quels sont les moyens de paiement acceptés ?
Le paiement peut être effectué par carte bancaire, par virement bancaire ou via certaines plateformes de paiement en ligne sécurisées.
11. Puis-je obtenir un conseil pédagogique avant de m’inscrire ?
Si vous avez des questions sur le contenu de la formation ou souhaitez un conseil pédagogique avant de vous inscrire, notre équipe est disponible pour vous accompagner. Vous pouvez nous contacter via notre formulaire en ligne, par téléphone ou par e-mail. Nous nous ferons un plaisir de vous orienter selon vos besoins et votre projet formation.

L'inscription se fait en ligne ! 

Comment s'inscrire ?

  1. Cliquez sur le bouton "Inscription".

  2. Remplissez le formulaire d’inscription avec vos informations.

  3. Choisissez votre mode de paiement :carte bancaire, virement, twint.

  4. Commencez à apprendre !

 

Prix : CHF 690.-

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Le prix inclut un accès illimité pendant 12 mois à une formation complète et interactive. Tout ce dont vous avez besoin pour structurer de manière professionnelle la gestion RH de votre entreprise !
Aperçu de la formation
Durée 30 à 40h
Leçons 46
Quiz 10
Niveau Moyen
Attestation
Accès : 12 mois
En ligne
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